“当风暴席卷一切，最理智的选择似乎是砍断缆绳，舍弃最沉重的部分以保全整体。但有些缆绳，连接的不仅是利益，更是信任与原则。斩断它，或许能暂时稳住航船，却也可能让船长永远失去方向与人心。”
下午的小范围媒体沟通会，如同投入惊涛骇浪中的一块顽石，虽然激起了一些水花，但远未平息风浪。韩晓和罗梓的出现，以及他们关于“天穹”项目进展、公司人才理念的阐述，确实在部分相对理性的科技和财经媒体中产生了一些积极反响，对冲掉了一些纯粹的猎奇言论。然而，在更广阔的舆论场，尤其是在社交媒体的喧嚣中，这场沟通会的影响被迅速消解，甚至被歪曲解读。
“看，果然一起露面了，这是坐实了吧？”
“避重就轻，只谈工作，不谈感情，心虚！”
“那位罗总监从头到尾没几句话，看起来就紧张，不是心里有鬼是什么？”
“韩晓气场是强，但越是强势，越显得有问题，说不定是心虚的表现。”
沟通会严格限制了提问环节，且只回应与公司及项目相关的问题，这被部分媒体和网友解读为“不敢面对核心问题”、“傲慢”、“不接地气”。尽管公关部后续发布了沟通会的详细纪要和一些客观报道，但传播力远不及那些标题耸动的负面文章和短视频。
对罗梓个人过往的“深度挖掘”仍在继续，并且有升级的迹象。一些看似“客观中立”的分析文章开始出现，不再局限于情感八卦，而是试图从“公司治理”、“人力资源管理”、“企业风险控制”等更“专业”的角度切入。文章核心观点无非是：无论罗梓与韩晓私人关系如何，其快速晋升的流程是否经得起推敲？其个人背景与现有职位是否匹配？瀚海科技在关键岗位任用上是否存在“人治”大于“法治”的风险？这种讨论，将矛头从单纯的桃色绯闻，引向了更致命的企业管理质疑，进一步动摇了部分机构投资者和合作伙伴的信心。
股价在沟通会后短暂企稳，但很快又掉头向下，跌幅虽然收窄，但阴跌不止，显示出市场信心的脆弱。股东们的电话虽然不像第一天那样密集轰炸，但分量更重、态度更强硬的“沟通”开始了。
董事会里的暗流与抉择
真正将压力推到顶点的，是瀚海科技内部一场临时召开的非正式董事会扩大会议。与会者除了几位董事，还有几位重要的机构股东代表。会议在总部大厦顶层一间私密性极好的小会议室举行，厚重的隔音门一关，便将楼下的喧嚣和普通员工的视
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