演讲稿不仅内容充实,逻辑清晰,还加入了很多新颖的观点和生动的案例,完全符合他的要求,甚至比他预想的还要好。“这份演讲稿是谁写的?”陆明礼抬头问道,语气中带着一丝不易察觉的赞许。
“是……是慕助理帮忙写的。”文案专员连忙回答。
陆明礼转头看向门口,正好看到慕晚晴端着一杯咖啡走过。他对着她喊道:“慕晚晴,进来。”
慕晚晴走进办公室,恭敬地站在桌前:“董事长,您找我?”
“这份演讲稿是你写的?”陆明礼指了指桌上的稿子。
“是,董事长。”慕晚晴点了点头,“我看同事实在着急,就帮忙写了一版,不知道是否符合您的要求。”
“不错。”陆明礼看着她,眼中闪过一丝明显的赞许,“逻辑清晰,重点突出,比之前那几版强多了。以后我的演讲稿,都由你负责。”
“是,董事长,我一定尽力。”慕晚晴心中松了口气,脸上却依旧保持着谦逊的表情。
陆明礼拿起内线电话,拨通了人力资源部的号码:“喂,把慕晚晴的薪资提升到部门经理级别,从这个月开始执行。”
电话那头传来人力资源部经理恭敬的回应:“好的,陆总,我马上安排。”
挂了电话,陆明礼挥了挥手:“下去吧,峰会当天提前半小时准备,跟我一起出席。”
“是,董事长。”
慕晚晴凭借着自己的能力和沉稳,一次次化解了职场中的危机,也一次次得到了陆明礼的认可。虽然陆明礼依旧脾气暴躁,说话直接,但对她的态度却明显好了很多,不再像刚开始那样充满敌意和不信任。
他开始让她参与更多重要的工作,比如陪同他参加商业谈判、参与核心项目的决策会议、处理公司的一些敏感事务。慕晚晴也没有辜负他的信任,每次都能出色地完成任务,甚至多次在关键时刻帮他化解难题。
有一次,雅美丽芳与一家欧洲的原料供应商进行谈判。对方仗着自己是行业内的龙头,态度十分强硬,提出了很多不合理的要求,不仅要提高原料价格,还要单方面缩短供货周期,否则就终止合作。
谈判陷入了僵局,陆明礼的脾气上来了,当场就要拍桌子走人:“爱合作不合作,我们雅美丽芳还找不到替代供应商?说罢转身离去”
慕晚晴连忙拉住他的胳膊,对他使了个眼色,示意他稍安勿躁,却拉不住已经动怒的雄狮,陆明礼还是愤然离席。
然后,她转向
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