不是能力出色，人际关系的处理，尤其是对上级关系的处理，才是政府职位升职的关键。
在欧罗巴帝国的各地政府，都呈现出金字塔的形状，公职人员的数量非常多，但权力有限，跑腿和干活的都是普通的公职人员，顶多有一个类似主任之类的小官带队。
真正有‘批条子’权力的官员，数量稀少，权力极大！
这些官员，根本不是通过考试和能力竞争上岗的，每一个背后都用庞大的人脉网络。
甚至本身就是贵族出身！
不是李维故意偏向贵族，喜欢任用贵族充当政府官员。
李维开辟公务员考试制度，将进入政府公职的大门向全民敞开，在这个时代已经是巨大的进步了！
只是，李维毕竟是高高在上的大帝，他的双眼不可能看穿每一个政府部门的运转，甚至就连凡尔赛宫隔壁的巴黎市市政府的机构，李维也未必能看的透彻……
李维不会有那么多精力去查各级官僚背后的人脉网络，李维要的是能做事的官员。
而官员是否能做事，不取决于他个人的能力，而是看他手底下的公职人员办公能力如何。
坐办公室的官员，如果需要笔杆子的能力，雇佣几个文职秘书即可。
如果需要出去沟通交流，雇佣几个公关秘书即可。
总而言之，每一件事情，都可以交给专业的人去做，这种职位只要是个识字的人，根本不可能办垮掉。
那些垮台的官员，不是贪污贪的太过分，就是政治站队选择错误，真正因为办事能力下台的，屈指可数。
既然官位不看重能力，自然而然的就要比拼背景关系和出身了！
这是没办法的事情，总不能指望那些手握大权的官僚，一个个都大公无私，不为自己家庭的后辈未来考虑吧。
下面的公职人员努力十倍百倍，都比不过上头的大人物轻飘飘一句话。
即便对方是一头猪，只要出身够好，也能踩着你上位……
这其实就是人性自私的一面，就好比大多数普通平民，有赚钱用人的买卖，第一个想到自己的家人一个道理。
指望官僚不安排自己人，就好比让普通人割裂自己的家庭一般违反人性，根本不现实。
哪怕李维将大多数中高层官僚都行政点化，也不可能违背这种人性。
连自己国家的官僚人性都无法管控，更何况是远隔海外的殖民地种族歧视链条？
即便是
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