果然输光了。
回到酒店，奥菲尔迅速看完游科的资料，同时询问陈贵良对人才的要求。
奥菲尔直接来一句：“暴雪的高管你想要吗？”
“你能挖来？”陈贵良诧异道。
奥菲尔说：“有股份的挖不来，其他可以试试。但想挖他们非常贵，动辄一两千万美元年薪。”
陈贵良笑道：“你还是挖几百万美元年薪的吧。”
奥菲尔陆续说出好几个人选，陈贵良都不怎么满意。主要是陈贵良想要的人才，必须懂经营moba类电竞游戏，但美国这方面的人才很少，而他看得上眼的又都很难挖。
奥菲尔就是一台人形机器，脑子里装着各种各样的游戏人才。他搜肠刮肚一番：“John Yokoyama怎么样？他是宝开公司副总裁，有开发和管理精品游戏的经验，有长久稳健的商业运营经验。而且有跨文化管理经验，你的子公司应该有会中国团队吧？”
“听这姓氏，他是个日本人？”陈贵良问。
John Yokoyama翻译过来就是横山约翰。
奥菲尔纠正说：“他是日裔美国人。”
陈贵良对日裔美国人没啥歧视，但宝开公司是做休闲游戏的。让悠闲游戏公司的副总裁，来做电竞游戏公司的CEO，这听着似乎稍微有点不靠谱。
宝开公司陈贵良也太熟了，《植物大战僵尸》、《宝石迷阵》、《祖玛》等游戏的开发商。
陈贵良直接把这家公司的《植物大战僵尸》给抢了。
游科推出的手游《开心消消乐》，也多少有抄袭《宝石迷阵》的意思，去年还遭到宝开的跨国起诉。
“先接触一下吧。”陈贵良说。
奥菲尔又问：“其他高管你需要吗？”
陈贵良说：“我还需要一个宣传推广方面的人才。”
奥菲尔说：“Mark Skaggs，他是Zynga副总裁，被誉为社交游戏之王。他推出的产品，定义了Facebook游戏时代，目前拥有上亿的活跃用户。这个人其实也适合做CEO、COO、CTO，他擅长管理数百人的大型团队，同时也精通营销和宣传。是一个全能人才。”
“你直接说多少钱吧。”陈贵良不抱希望，因为这人太牛逼了。
奥菲尔说：“基础年薪和奖金，一年几百万美元就可以。签字费也需要几百万美元。还要提供至少价值三千万美元的股权激励。”
陈贵良
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