不推荐,不暗示。
他们太清楚江叶的性格了。
他选择这种低调,甚至有些寒酸的方式公开招聘,摆明了就是不想把事情搞大,不想让这件事掺杂太多其他因素,想凭自己的标准选人。
如果他们暗中安排自己人去应聘,以江叶的手段,被发现几乎是板上钉钉的事。
为了几个后勤岗位,去冒破坏双方信任的风险,太不值得。
最终,上头的指示很明确。
装不知道,管好自己的人,闭紧嘴巴,让这件事完全按照江叶自己的节奏和意愿去发展。
这也导致了江叶此刻面对寥寥六份简历的尴尬局面。
江叶摸了摸下巴,倒也并不太在意。
人少有人少的好处,筛选起来快。
他点开那六份简历,一份份浏览过去。
很快,他就摇了摇头。
其中四份要么年龄不合适,要么经历完全不对口,要么简历写得敷衍了事。
只有最后两份,看起来还算符合基本要求,简历也写得相对认真。
其中最早投递的一份,来自一个叫席锦的女生。
江叶看了看她的资料:30岁,行政管理专业本科,有多年行政主管经验,上一份工作刚被裁员,求职状态中。简历清晰,逻辑分明,描述的工作经历也看得出细致负责。
“就她吧,第一个投的,态度至少积极。”
江叶根据简历上留的联系电话,直接拨了过去。
66097407
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