们正在搭建的‘五彩绫镜’,是在为用户的数据隐私筑起一道真正的屏障,这件事有价值!外面的资本想收割我们,就像收割庄稼一样容易。但如果我们自己先放弃了,那才真是输得一无所有。我申请,这个月的薪水,延迟一半发放,我愿意把这部分钱,以借款形式给公司周转,直到危机解除!”
这段文字,像一颗投入平静湖面的石子,瞬间激起了层层涟漪。
紧接着,更多的消息开始在不同的群里涌现:
“研发一部‘五彩绫镜’项目组全体37人联名,申请暂停本月绩效奖金发放,支持公司渡过难关!”
“市场部 Jessica,申请预支明年部分差旅预算,支持公司!”
“后勤保障组老李,我没什么钱,但我可以组织大家轮流带饭,节约食堂开支!”
“算我一个!”
“还有我!”
这些声音起初零散,继而汇聚,最终形成了一股不可阻挡的洪流。它无关职位高低,无关薪资多少,甚至带着几分悲壮和冲动,却无比真实,无比炽热。这是一种自下而上、源自内心认同和归属感的力量,它穿透了资本的冰冷算计,直指人心。
九里香看着监控屏幕上不断滚动的员工自发倡议,眼眶微微发热。她迅速抓住这个机会,在获得龙胆草默许后,通过官方渠道发布了一条简短却有力的声明:
“致全体龙胆人:我们收到了来自各部门同事自发自愿的支持申请,每一份心意,都重**钧。公司目前现金流健康,足以应对本次挑战,无需动用各位同仁的薪金。这份风雨同舟、共克时艰的决心,是我们最珍贵的‘资本’,是无价的!请各位坚守岗位,信任管理层,信任你们亲手打造的技术壁垒!龙胆科技,不退!”
声明发出的同时,曹辛夷协调的正面报道开始在一些权威财经媒体上出现,着重强调龙胆科技的专利储备和技术团队稳定性;姚浮萍和姚厚朴带领的技术团队,也适时地放出了一段“五彩绫镜”在极端测试环境下,安全性能远超行业标准的演示视频,技术层面的信心得到了一次强力的展示。
多重力量的作用下,市场的恐慌情绪得到了有效遏制。下午复盘后,股价虽然仍在低位震荡,但那种断崖式下跌的势头被硬生生止住了。
傍晚,夕阳的余晖将大楼的玻璃幕墙染成一片温暖的橙红。
林晚坐在自己的工位上,周围是同事们劫后余生般的兴奋讨论。她安静地打开内部论坛,看到了一个被顶到最热帖,
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