一个评价。他们根据这个支付报酬的余额。评价的自由度很高，雇主可以自己评价，也可以向公会咨询专家的意见。
第四十二章：D级佣兵
评价体系主要是为了针对任务中的意外情况。假设杀死一只狼的任务难度是F，杀死龙的任务难度是A。如果在杀狼的过程中，发现这只狼其实一头龙变的，最后又成功杀死了它，那么就相当于A级表现完成了这个F级任务。任务的等级开始已经在公会登记在册，所以增加的难度只能用事后雇主A级的评价才能体现。
将完成评价和任务等级结合的方式，目的还是以难度定酬金，多劳多得。佣兵公会的原则靠的是实力，不讲究公平分配。整个分配体系虽然也有一定的问题，但是多年来在公会的协调下还是基本顺利的维持了下来。
这个制度最明显容易出的问题就是雇主的随意评价了。不过一般因为掏钱的是雇主自己，所以问题往往出现在雇主故意压低价钱克扣酬金。科马先生却是给了张川越明显过高的评价。
张川越一开始接的护送任务难度不高，所以评价仅仅是D级。但是卷入到码头工人暴动的事件中后任务的难度上升。有数百名工人袭击了仓库。
一般抵抗几百人规模的盗匪袭击的任务难度大概在B级到C级之间，视具体的情况而定。码头工人并不是有组织有训练的武装力量，比盗贼团还要差的远。至少数百人规模的盗匪团一般有一两个中阶高手坐镇，否则也不可能逃脱围剿。码头工人中不要说中阶高手，就是剑术熟练的精锐低阶战士也没有，工人们只是力大强壮而已。
所以这个意外的保卫任务公正地看，大概有C级难度。勉强一些，评为B级难度也算说的过去。但是科马竟然直接评价为A级！
A级的难度相当于对抗至少一位高阶强者，或者击败十几个配合默契的中阶强者组成的精英小队。斩杀一头青年龙任务难度也不过是A+级别。几百个乌合之众的攻击与这些相比简直就是笑话。
但是评价任务表现的权力是交给雇主的，一般来说佣兵公会不会过多干涉。如果无缘无故地降低评价，佣兵公会也许还会为了保护佣兵利益介入；但是如果雇主自己乐意提高评价，多给些佣金是他自己的事，公会没有任何道理反对。
D级的任务，加上A级的评价，报酬大概和正常地完成一个B级任务，获得B级的评价报酬类似了。
更加让人心动的是搬运的报酬依然完全另算。这个A级评价完全是给击退暴动保卫仓库的额外报
本章未完，请点击下一页继续阅读！