位院士接到老友电话询问时,更是嗤之以鼻:“扯淡!我认识张凡的时候,他还是个愣头青,眼里除了手术刀就没别的。你说他搞这个?呸!这造谣的连基本法都不讲了!”
他们这个圈子,看重的是真才实学、是解决实际问题的能力,张凡的手术录像他们是逐帧研究过的,那是做不了假的硬实力。这种下三滥的招数,只会让他们更瞧不起幕后黑手。
几位与张凡有过合作或竞争关系的顶尖外科主任,私下交流时,语气复杂,但观点一致:“这手法太low了。不过,也说明张黑子这回是捅到马蜂窝了,有人急眼了。”
他们或许会嫉妒张凡的成就,或许在学术上有分歧,但在这个问题上,他们基于对张凡工作强度、行事风格的了解,以及对行业潜规则的认知,根本不相信这些谣言。这更像是一种同行间的默契——再怎么竞争,有些底线是不能破的,用这种手段,坏了规矩。
当然了,也有不信的,有些学科领导人,觉得张凡可能和自己一样,今天和医药女代表在办公桌上拓印子,明天在酒店给女学生指导专业,后天又带着护士长……
茶素医院内部欧阳都差点气死,这比造她的谣都难受啊。
可老太太又没好办法,真的是老干部遇上新问题了,她只能回家对着自己老头发火以外,没有任何办法。
王红则是对来打听的闺蜜吼道:“放他娘的屁!老娘是靠本事吃饭的!”挂了电话,她并不生气,而是忧心忡忡。
忧心的也不是张黑子,别人不知道,她太了解张凡的地位了,这几年就连她的地位都不一样了,所以对于张凡,她没啥担心的。
她现在忧心的,这他娘的谣言,最后别张凡没事,就因为避嫌,把她给调离了,那尼玛她哭都没地方去哭。
然而,在行业的中下层和边缘地带,谣言却找到了肥沃的土壤,并开始发酵、变异。
某些刚毕业进入大三甲、正为晋升和论文焦头烂额的年轻医生,在食堂、在更衣室窃窃私语:“怪不得!看来光有技术不行啊,还得会来事。你看吕淑颜主任,那么年轻就……啧啧。”他们的语气里,混杂着对潜规则的恍然大悟、对捷径的微妙羡慕,以及一丝我混得不好是因为我太清白的自我安慰。
一些在学术上难以寸进、又对茶素医院资源眼红的研究员,则带着酸葡萄心理散播:“我早就说嘛,哪有什么天才,还不是靠……你们看茶素那些大项目,负责人哪个不是女的?哪个跟张凡没关系?这叫什么?这叫资源优
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