省公安厅。
“厅长，相关审讯已经结束。”
说完秘书周熙林就将汇总报告递交给了萧承。
接过文件，萧承仔细地阅览了起来。
阅览过后萧承做出了总结，“这是典型的有恃无恐！”
“熙林，你是京州本地人，谈谈你的看法吧！”
“是！厅长，您知道的，公务员是大家最热衷的职业，因为它稳定且该有的待遇和福利都是最完善的。”
“像我，当初考上公务员时我家不夸张地说是举家欢庆。”
“就是因为，有编制和没编制完全就是两回事。”
“厅长，现在的就业现状就是供大于求。”
“所以，用某些企业的话来说就是你不干有的是人干！”
“因此遇到这类事情，大家一般都是能忍则忍！而这就助长了一些企业的气焰！”
“他们就是拿准了反抗者要面临的失业风险和维权的高昂成本。”
“就拿此次京发地产事件来说，人家京发地产有专门的法务部，而这些民工同志则是要独自承担这高昂的维权成本。”
“并且这个官司一打起来，费时费力又费钱，普通人难以承受！但恰恰他们欺凌的就是普通人，这些他们都是吃准了的。”
“而且，京发地产一直强调的恶意讨薪概念，也是一些部门的纵容给的底气，起码在京州市是这样的。”
萧承听完若有所思。
这个问题可以分为两个因素。
一：一些欠薪企业吃准了普通人在市场中的抗风险能力。
二：劳动监管部门的不作为。
本身，劳动监管部门存在的意义就是为了保障这些弱势群体的劳动权益。
毕竟，企业和工人之间谁是弱势群体，但凡有点良知的都知道。
至于说，说资本和企业家是弱势群体的，那不用想也知道对方是个什么成分。
毕竟，成分不复杂的也说不出这种颠覆认知的话。
“说到底还是让那些肆意妄为的企业太舒服了。”
“是的，厅长，这些企业掌握的人脉和资源根本就不是个别工人自身所能对抗的。”
“而这个时候，如果劳动监管部门没有监管到位，那就是一个又一个欠薪事件。”
“说句不好听的，如果这次不是厅长您管了这事，这件事就是闹上法庭，这些人也敢直接给人判成恶意讨薪！”
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