东方财富会议室。
高管会议正在召开。
运营部门经理安辰良一脸愁容，向沈俊汇报道：“自从昨天财研网那边召开说明会后，我们的流量就出现了断崖式下跌，原本稳定的千万级日活，现在已经……”
他欲言又止。
在场所有人都知道答案。
主位的沈俊阴沉着脸，示意道：“尽管说就是了。”
“就是下跌了将近200万日活，还有用户的平均使用时长下降了半小时，情况非常糟糕。”
安辰良沉声说道。
他入职东方财富四年了，如此严重的流量下滑他还是第一次见，完全不知道怎么去补救。
会议室气氛压抑得可怕，没有一个人敢接话。
沈俊的眼神愈发阴沉，他没想到自己弄巧成拙，竟然帮财研网威胁到自己的基本盘。
如果不是有人在，他现在都想扇自己两巴掌。
要知道，自从东方财富依靠“股吧”登顶财经网站龙头后，它的日活一直都是稳中向上，最近一年更是稳定在千万日活。
为什么这么稳定？
原因很简单，那就是股民大多数都是男性，而男性都有依赖习惯，只要不是原则性问题，都会保持自己的习惯。
就拿理发来说，只要在某家店剪得好看，根据男性的依赖习惯，未来都会优先选择这家理发店。
再比如说饭馆，只要饭菜符合自身口味，在没有吃腻的情况下，也会优先选择这家饭馆。
做男性生意的，往往都需要考虑持续性，因为一旦依赖习惯建立，老顾客只会越来越多。
其实创业无非就两句话，留住老顾客，扩展新顾客，谁能做好这两点，谁就可以发财。
在沉默半晌过后，沈俊打破寂静道：“有谁有好办法，挽救流量下滑的颓势吗？”
静！
依旧没人接话！
会议室的高层你看看我，我看看你，谁都不愿意做出头鸟。
当“职场刺头”是高风险行为，一旦出现问题，很容易成为领导的出气对象，普通人想要混工资，就得学鸵鸟。
“没人有想法吗？”
沈俊带着抹愠怒，他没想到关键时刻，自家公司竟然没有一人可以扛大梁，这让他十分失望。
在连续施压下，有人扛不住压力，颤颤巍巍开口道：“不如增加投流预算，再搞一搞活动，尽量在上市前稳住用户。”
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