那么就必须毫无保留的支持。
所以政委果断下令道:“沈参谋长,你把战区陆军党委会的精神,原原本本的告诉钢七旅的同志。
不要让他们泄气,要给他们鼓励,给他们鼓足劲。”
“好的,我一定转达。”沈参谋长重重的点头说道。
“现在的情况你也看到了,光有我们三个的决心,那是远远不够的。”
邢老板紧跟着政委,交代道:“我们需要形成机制体系,可专业化的合成部队毕竟是新生事物,不可能完美无瑕。
如今训练模式体系没有形成,机制和制度都不健全,那肯定不被大多数人认可,大家有意见也还是正常的,这比起我们十几年前的机械化改革还要严峻。
有些问题我们是没有想到,因为超出了我们的想象,下一步该怎么走,就交给你全权负责了。
你跟钢七旅的同志们,一定要认真仔细的研究一下。”
信息化改革的路在哪里,其实全军基本上都是摸着石头过河,只知道个大方向,其他都得靠自己。
政委和邢老大哪怕是战区首长,其实他们也不知道该怎么办。
所以只能靠钢七旅来破局。
“说实话,我挺喜欢钢七旅这帮年轻人,他们有思想,敢实践,敢做敢当,我相信他们能不负首长厚望。”沈参谋长自信道。
“在特定的我国国情之下,怎么扮演好假想敌这个角色,怎么掌握好这个分寸,我们是真没底了,就只能靠你和钢七旅了。”政委说着笑了起来。
“行了,说的也差不多了,那今天会就开到这里吧,下去后,参谋长你多费心。”
邢老大起身交代事情,会议到此才算正式结束。
而随着这场会议的完全落幕,警钟行动风波总算平静下来了,钢七旅也将转入战斗力全面建设方面。
最让沈参谋长放心不下的,还是708和909这两个王牌旅。
他们是战区陆军的两支拳头部队,也是战区最先拿出来进行改革的部队,承担了承上启下的作用。
他们的改革转型若是成功,将对战区陆军其他部队的编制调整,和训练改革起到重要的引领和示范作用。
若是失败……
后果是极其严重的。
而目前沈参谋长得知的消息来说,909旅的改革似乎有点雷声大雨点小,训练的动静搞得非常大,训练方式却没任何变革,还是在用老一套的。
剩下的
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