众所周知，振东同志参与的课题，从上到下哪一级不是盯得死死的？甚至不止是部委内部，部委外部的有关单位也盯得紧着呢。
几相印证，这个数据，板上钉钉，不会有问题！
领导激动得背着手，在办公室走来走去，嘴里不停的喃喃自语。
“2000炉，2000炉啊！从800到2000，是什么概念？是什么样的突破？振东同志干得漂亮。”
虽然落地是京钢厂的同志在落地，但是领导和总工心里有数，这个事情吧，还得是靠人振东同志，要不然一号炉同样是今年投产，炉龄才200上下。就算是京钢厂的同志吃了仙丹，脑袋突然开窍，这么短的时间仅仅靠他们自己，也绝无可能把炉龄从200提高到近2000！
“1983！1983！可惜，可惜，要是再多17炉多好！”9块9毛9和10块钱，区别还是很大的嘛。
总工听见这话，笑了起来：“领导，人不能太贪心啊……而且这只是初步试验，2000这个数字，不是什么问题的。”
其实他们不知道的是，高振东采用的技术原型，炉龄试验结果是2800多炉，这也就是现在的技术环境比十多年后要差不少，而且京钢厂也是第一次上这些技术，很多地方还不完善，否则这个数据还要高不少。
领导也笑了起来：“哈哈哈，是啊，贪心了贪心了，要不得哟。我们还是要按照科学规律来办事情。”
他相信京钢厂的同志，对于上2000的心情比他要急迫得多，既然“只能”到1983，那说明就有必须止步于1983的理由。
而且总工说得对，都到1983了，离2000甚至更高还远么？
想到这里，他忍不住又笑着摇了摇头，自己还是贪心啊，从200炉垂直爬升到接近2000炉，自己居然用上了“只能”这个词。
“走，我们去京钢厂看看。把高振东也叫上？”
“嗯，我们去看看，不过高振东同志工作也忙，这种事情是不是就不打扰他了？”叫不叫高振东，高振东都在那里，谁也忽视不了。
“嗯……你说得也有道理。走，我们先去京钢厂看看！”对于高振东，领导也是秉承着“能不打扰就不打扰”的想法，他肩膀上的担子实在是太重了！
正在三分厂工作的高振东不知道，自己无意中达成了一项“无处不在”的成就。
“……通过高委员的指导，我们获得了全新的整套的转炉耐火砖设计，并且
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