导致项目上不了了。像这个材料，只需要把无关的东西去掉，把主线凸显出来，就没什么问题了。
高振东想起了前世的导师说的一句话：“我评项目，在不违反原则的前提下，不想太让人难堪的时候，我发言就找错别字，至于问题，悄悄的写在评审意见里就行，措辞委婉一些，指出问题就好。因为有的问题，当场说出来可能就把人家项目给毙掉了，也挺可惜。”
这也是有时候普通人听各类专家发言觉得光说不重要的事儿，好像没什么水平的原因。
一个评审专家如果主要是找错别字儿，那他大概率是不想为难你，当然也不排除是真的没水平，不过这种情况非常少。
别的处理方式也有，其中找错别字最省事儿，也最容易被人认为没水平，不过对于高振东导师这种小牛来说，不担心这个，汇报方和相关各方心知肚明，人家有水平，无非就是懒得张扬而已。
甚至他们还会暗暗感谢高振东导师给他们留面子了。
反倒是那种开头各种夸奖的，往往他们夸完之后就是一个“但是”，那就要小心了。
基本上他们说的话，前半段都没什么意义，重要的都在转折之后。
想到这里，高振东决定，我也找错别字，致敬前世的导师！
反正总不会有人认为我堂堂“北斗七星”高振东，会不懂技术吧，不会吧不会吧。
重要的事情，写在纸面上交给他们，叫他们自己改。
轮到高振东发言的时候，他一本正经的翻着材料，玩儿起了大家来找茬。
十七机部领导也参会，就坐在正中间，高振东边上，的听着高振东的发言，脸上一脸的哭笑不得，心中却是非常欣慰。
听说高振东在防工委的会议上，那是从来不留面子的，人称“高大炮”，其声名之显，令人无不闻风丧胆。
这回到自己的系统，还是非常懂得团结同志的嘛，你看他意见写了一大堆，明显是看出问题了，但是还是知道给同志留面子，照顾同志们的情绪，这就很好，工作没耽误，同时同志也照顾得很好，不错不错。
其实就算高振东上来就放炮，估计他也是满意的，嗯，振东同志不遮掩，不包庇，对待工作态度认真，坚决指出同志们在工作中的错误.
所以有的时候，某些人工作中被人天天夸，也许和工作本身没什么关系，毕竟人不可能天天都力挽狂澜，成绩优异，但是别人每天看到某些人都顺眼，却是有可能的。
反
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