有心腹大患的老师也有了谈兴：“你的事情，我也听说了一点，知道你肯定能在工作中出彩，可是没想到这么快，而且这么出色。”
作为自动化专业的相关老师，他听说的自然就是DJS-59和软件相关的事情了，幸亏不知道其他项目的事情，否则可能要痛心疾首：你这是在叛出师门啊！
高振东灵光一闪：“老师，有没有什么比较好的师弟师妹，等今年毕业的时候给我推荐一两个嘛。”
老师眼睛一亮，高振东这个想法可以啊：“嗯，你能主动想到不单打独斗，而是利用集体的力量，这就很好。好苗子倒是有的，到时候我给你留意一下，不过你那个系统和我们专业有一点点区别，不知道有没有人愿意去。”
高振东笑道：“相关工作我来做，想来还是有人有兴趣的。”
留京城啊，这个诱惑就够大了。那个时候，原则上是从哪儿来的，分配回哪儿去，大家都别抢，考试的招生的时候就已经决定好了。
某种程度上来说，这种方式，也解决了各地对人才吸引力不足，导致发展失衡的问题。
而不像日后，马太效应明显，强者越强，弱者越弱。
当然，坏处就是力量分散，形不成规模，不过在这个发展初期，这个坏处是不那么明显的。
阶段不同，方式也就不同。
老师也知道这里面的弯弯绕绕，再想想高振东已经是副处长了，想来这方面是有一定话语权的，这就有了把他的想法落地的可能性。
甚至对于老师来说，这个推荐都成了一个人情了，想要这个机会的人，应该不在少数，特别是那种和京城本地人谈了个恋爱的。
(本章完)
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