年就奔100万人的大关去了。”
李学文对于集团人员数量变化是有比较清晰认知的。
特别是珠江科技那边现在只有一个手机工厂，工人数量就直接超过5000人。
再加上各种技术人员和管理人员，珠江科技那边手机业务部就已经有超过6000人。
再加上电脑事业部，整体员工数量超过了1万人。
“没关系，人员多了也有人员多的管理方法。”
“并且人员数量多了，社会影响力也会上来。”
“这对我们来说，不算是什么坏事。”
集团发展到了这个程度，江辉的想法也开始发生一些改变。
招募更多的员工，一定程度上来，也算是对自己的一个保护。
毕竟一家员工数量超过100万人的大企业，那是绝对不能倒闭的。
要不然影响就很深远了。
未雨绸缪，总不是什么坏事。
……
“江总，我们深城大学准备从明年开始再一次大规模的扩大招生规模。”
“一方面是从国内外吸引更多的优秀教师加入，另外一方面我们也会从宝马汽车集团聘用更多的兼职教授。”
张伟作为深城大学的校长，算是充分的见识到了跟宝马汽车集团合作的好处。
如今深城大学毕业的学生，除了少部分进入到相关部门或者家里有关系安排。
其他的全部都加入了宝马汽车集团，成为了这个年代的高收入阶层。
放眼华夏，宝马汽车集团的待遇绝对是第一流的。
刚刚入职的大学毕业生，基本工资都已经超过1000元了。
要知道这可是1992年的1000元，还没有计算奖金等各方面的东西。
而这些大学生在转正之后，工资会直接上涨30%。
以后每年都有加薪的机会，待遇比其他公司好多了。
“伴随着经济的快速发展，各行各业对于大学生的需求都在不断的增加。”
“我觉得深城大学及时的扩大办学规模，完全是一个正确的选择。”
“现在一年的毕业生也就只有一千多号人，我觉得就算是翻一番都还太少了。”
跟后世一些大的大学动不动就一届招生上万人相比，现在整个深城大学所有师生加起来都没有一万人。
这个规模肯定是不能满足深城当地的需求。
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