提升到98%,后期稳定在98.5%就算合格。”
“不同规格的芯片,必须要遵循难度低,良品率越高的原则。”
“但是这不是让你们松懈的理由,7nm的芯片,良品率不能低于90%。”
“14nm的芯片,良品率不能低于95%。”
“在技术上有难题,我可以帮你们联系专家,邀请专家解决,资金有问题,我可以拨款,缺人材,报个名单出来,可以全球挖人。”
“这么大的支持力度,对你们的要求就是这些,做的到,公司会有相对应的奖励措施。”
“说到这里,干脆就说一下,本次项目成功的奖励吧。”
“全体员工共分一亿五千万的奖金,除此之外,相关人员年终奖系数多加一个系数,基本年薪和补贴按照公司规定进行上涨……”
一亿五千万的奖金,全体员工平分!
这个数字,掉进众人的耳朵里,无疑像是一个惊雷一样。
就连打开镜头,拍摄着这一幕的总台记者们,也被震惊到了。
都知道银河科技大方,舍得花钱。
可他们也就觉得银河科技是愿意给他们的员工高工资,高福利而已。
哪里还能想的到,这样的一个项目完成,王东来居然大手一挥,就要发出一亿五千万的奖金。
就算是整个光刻工厂的员工超过一千人,平均下来每人也能获得十五万。
而这个奖金,还只是一部分,后面的年终奖,涨年薪,涨福利也是一笔不小的钱。
果不其然,听到王东来这么说,梁松的脸上不禁露出了笑容,连带着控制中心的其他管理也是如此。
毕竟,发钱是没有人会拒绝的!
但是对于出现在这里的领导来说,王东来的这番话里面,发钱只是微不足道的,更为重要的是王东来给梁松定下的目标。
7nm、14nm的芯片,放眼全球,也是第一等的芯片规格了。
真要是可以做到王东来设下的良品率,那么国内的额智能手机不知道能提升多少性能,同时为国内减少大量的外汇流出。
同样的一枚芯片,高通生产出来的成本可能只有五百,但是就因为垄断地位,出售给国内企业,就是两千,翻了四倍。
很多网友都在说西方企业的高福利,各种人性化措施。
但是很少人去思索这些情况背后的真正原因。
只有足够赚钱的企业,加上
本章未完,请点击下一页继续阅读!