到一个小时，杨总回到峨洋才两点过几分。旁边分部向来没什么动静，总部几十号人可能是已经适应了有客人在或者是想给未来领导一个好印象，大多该干嘛干嘛的样子稍显热闹。
众合几人又坐在会议桌边由合伙人陪着在看所谓的文件了，一看杨总出门去就是买了这么两手若干杯咖啡回来，谢谢谢谢。
杨景行又虚心起来：“这些都是我们平时的真实统计，请您指定一下？”
“是的，跟我们掌握的基本对得上。”陈天云当然不会客气：“你们自己也该看得出来，最近几个月甚至半年的增长是很乏力的，不是你们做得不够好，而是小公司的瓶颈……”
在大总监口中，小公司就撞大运算拿到资金拿到人才，在突破瓶颈的过程中也是九死一生，其实安安分分挣点广告费才是最舒服的。众合对算是商业机密的如歌广告收入也不用调查，大概浏览一下网页就估出大概，再看公司规模，距离盈利肯定还有很长的路要走。
当然如歌也可以降低成本，如果只是支撑这样的规模运营，有十几二十个人也完全够了，就能有结余了，但是谁知道明天会怎么样呢？能一次收回成本并且连带着把需要十年八年辛苦管理运营还得加上好运气才能创造出的利润全落袋为安，这种事不需要犹豫吧。
杨景行说自己对如歌是有感情的，可是因为自己的工作性质不能全心全意，而且自己也融入不了众合那种专职专业的互联网氛围，所以如果收购完成自己肯定就得跟如歌挥手再见了，很想知道众合会怎么发展如歌？
陈天云可以向几位合伙人担保如歌的核心业务不会改变，至于怎么发展，如果是几句话能说清楚的事，那人人都可以成功干互联网了？不过有几个重点方向是肯定要抓的，这也是峨洋做得不足或者力所不及的……
杨总都被教训得连连点头，合伙人更没有还手之力。
看这些创业年轻人的态度是真的不错，唐民杰都要传授一些事业心得，乔木也从可以继续跟众合展开音乐和影视方面的合作来鼓励杨总。
听君一席话，杨景行都动容了：“今天非常感谢几位……我们有时候真是埋头苦干，总以为付出就有收获，把事情想简单了。”
“有时候，怎么说……”陈天云都有点不忍心了：“杨总也是年少有为事业有成，只不过隔行如隔山。”
众合法务都鼓励：“杨总专心做音乐，为我们带来更多好歌曲。”
杨景行苦笑：“陈总监，您再给价吧，我们下班
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