七月,暴雨季,工作室漏雨。
林知遥赶到现场时,仓库已经淹了半截,王淑芬正带着两个员工抢救样品,浑身湿透。她六十岁的人,搬箱子比年轻人还快,嘴里喊着:“先搬电子设备,样品泡了能烘干,电脑废了数据就没了!“
林知遥加入抢救,没说话。等雨小了,她清点损失:样品毁了30%,但核心数据保住了。王淑芬扭了腰,坐在椅子上直喘气。
“去医院,“林知遥说。
“不用,老毛病……“
“工伤,“她打断她,“我开车,现在。“
医院走廊里,周明远赶来时,王淑芬已经拍完CT。轻度腰椎间盘突出,要卧床两周。林知遥在办手续,他走过去,轻声说:“知遥,谢谢。“
“谢什么?“
“谢你把她当员工,“他说,“也当……人。“
林知遥没接话。她看着缴费单上的数字,想起一年前的48万。那时候她觉得钱是尊严的全部,如今才知道,尊严是钱买不来的,是“被需要“和“被认可“堆起来的。
王淑芬住院期间,林知遥每天送饭,不是作为儿媳,是作为老板“慰问工伤员工“。她带的是工作室的盒饭,多放一份水果,附上手写便签:“好好休息,仓库需要你。“
王淑芬把便签贴在床头,给同病房的人看:“我老板写的,我老板也是我儿媳妇。“
语气里有炫耀,也有复杂。林知遥知道,这种复杂需要时间来消化——从“我儿媳妇得听我的“到“我老板也是我儿媳妇“,权力关系倒了过来,但情感还在找位置。
两周后,王淑芬复工,主动申请调岗:“我腰不行了,搬不动箱子,看大门行不?“
工作室没有“大门“这个岗位,但林知遥新设了一个:行政后勤,负责接待、保洁、绿植维护,工资不变。王淑芬做得认真,把前台收拾得一尘不染,来访的客户都夸“你们公司真整洁“。
八月,周明远转正。林知遥在全员会上宣布,给他涨薪20%,理由是“客户满意度提升15%“。他接过信封,当众说:“谢谢林总,我会继续努力。“
会后,他在楼梯间堵住她:“知遥,晚上能请你吃饭吗?不是同事,是……丈夫。“
林知遥看着他。一年前的沉默三秒钟,如今变成了公开的请求。她想起备忘录里的记录:第247天,对方完成试用期考核,申请关系升级。
“好,“她说,“但我要先接小米。“
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