看好感度增长情况，争取解锁更多面板！
他迫不及待地点开列表。
首先映入眼帘的依然是于欣欣。
好感度赫然显示为71%，比会议前又涨了一截。
“不错不错。”王浩点头。
紧接着，他屏住呼吸，一个个点开其他员工的头像：
【财务-王姐】：好感度52%（未解锁详细面板）
【行政-周建军】：好感度11%（未解锁详细面板）
【外联-张伟】：好感度59%（未解锁详细面板）
【售后-陈明】：好感度58%（未解锁详细面板）
【设计-林薇】：好感度61%（已解锁）
【摄影-雷振】：好感度53%（未解锁详细面板）
“我淦！”
看完列表，王浩整个人都麻了。
除了林薇刚好突破60%大关，其他几个人——王姐、张伟、陈明、雷振——好感度普遍卡在50%到58%之间！
距离解锁详细面板所需的60%，就差那么临门一脚，却偏偏没上去！
最让他血压飙升的是周建军。
11%！
不仅没涨，比开会前还降了1个百分点！
“狗日的周建军！”王浩没忍住，骂出了声:
“我XX你个XX……”
“真他妈是个油盐不进的老梆子！食堂午休我都答应你了，你他妈还给我降好感？”
“你是人啊？”
他气得牙痒痒，恨不得顺着网线给这老油条一脚。
但骂完冷静一想，又觉得这在情理之中。
像周建军这种在职场泥潭里打滚了二十多年的老江湖，心思深似海，恐怕早就习惯了怀疑一切、揣测动机。
老板越慷慨，他可能越觉得背后有诈，越要谨慎观望，甚至反向戒备。
这种人的心防，绝不是一两次“撒钱”就能轻易撬开的。
“算了，慢慢磨吧。”
王浩压下火气，将注意力转回其他人。
虽然只有林薇一人突破60%，但大部分人都已站上50%的门槛，离解锁近在咫尺。
或许再有些契机，就能水到渠成。
就在这时，他忽然注意到，那些好感度突破50%的员工头像下方，悄然浮现出一行颜色稍浅的小字，像是一个简短的个性标签。
他连忙凑近屏幕仔细辨
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