忍不住笑了笑。这游戏做得……真他妈牛逼。
人物行为逻辑流畅得跟真人无异。
他点开游戏侧边的员工列表。
首先看向于欣欣的头像,旁边好感度清晰地显示着:63%。
后面果然多了一个小小的银色徽章标志,标注着“基础面板已解锁”。
今天好感度刚过60%,就给了这么大一个惊喜。
直接卖出去三万多块的酒,开了个大单。
如果其他员工也有类似的“隐藏能力”,或者解锁后能带来其他好处……那岂不是赚翻了?
想到这儿,他心头一热,迫不及待地点开其他六个员工的头像。
然而,看清那些数字的瞬间,他内心直接拔凉拔凉的!
【财务-王姐(42岁)】:好感度 38%(未解锁详细面板)
【行政-周建军(40岁)】:好感度 12%(未解锁详细面板)
【外联-张伟(29岁)】:好感度 25%(未解锁详细面板)
【售后-陈明(32岁)】:好感度 36%(未解锁详细面板)
【设计-林薇(28岁)】:好感度 28%(未解锁详细面板)
【摄影-雷振(31岁)】:好感度 33%(未解锁详细面板)
“他娘的……”王皓没忍住低声骂了一句。
他之前又是普调工资,又是发奖金的,自问一个老板该做的都做了吧?
本以为就算没有于欣欣那么高,大家的好感度怎么也该在及格线徘徊吧?
结果呢?
除了王姐和陈明勉强靠近40%,其他一个能打的都没有!
周建军那个老油条,居然只有12%!
王皓叹了口气,心里明镜似的。
果然,职场老鸟没那么好“收买”。
他们见过的老板、吃过的大饼恐怕比自己吃的饭还多,小恩小惠根本不足以打动。
哪像于欣欣这种刚出社会大学生好骗啊?
给点阳光就灿烂,给点好处就真心实意地感激,好感度蹭蹭往上涨。
“得把其他人的好感度也提上来。”王皓皱着眉,手指无意识地敲着手机壳。
他已经在于欣欣这里尝到了巨大的甜头,这让他无法忽视其他员工的“潜力”。
主要是要过年了啊!兜里没钱他真的太急了!
但怎么提?是个技术活。
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