“……特授予‘冶金工业部技术革新奖’……”
“……奖金人民币伍佰元整……”
陈飞眼皮轻轻跳了一下。
五百块。
他抬头,看向王厂长。
王厂长正观察他的反应,见他看过来,微微一笑:
“梁股长亲自拍的板。部里专门开会讨论过,你这个改良,看着小,意义不小。”
他顿了顿,语气加重了些:
“这不是你陈飞一个人的荣誉,是咱们红星轧钢厂的荣誉。”
陈飞没说话,继续往下看。
文件后半部分是轧钢厂配套的“特殊照顾”。
“离岗不离职。保留岗位,工龄连续计算。”
“病休期间,享受车间技术骨干同等年度分红待遇。”
“身体康复返厂后,直接授予二级钳工技能证书,定级上岗。”
“厂内技术资料、试验材料,可随时申请使用,不受岗位限制。”
陈飞的目光在“工龄连续计算”那行字上停了几秒。
工龄。
这个年代的人,没有不知道工龄分量的。
工龄连着工资,三年一档、五年一级,到点就调,雷打不动。
工龄连着分房——厂里盖了新宿舍,排队按工龄算。早一年进厂,早一年分到房,那是实打实的好处。
工龄连着退休,干满三十年,退休金拿满。
差一年,就少一截。
他内退的时候,工龄清零,一切从头算起。
虽说他不在乎那点退休金,可秦京茹在乎,老丈人在乎,院里那些嚼舌根的大妈也在乎。
“陈飞?一个内退的,工龄都没了,往后能有什么出息?”
现在,这份工龄,又回来了。
不止回来,还连续计算,就像他从来没离开过。
陈飞把文件放下,抬起头。
王厂长正看着他,目光里带着几分审慎,几分期待,还有一丝不易察觉的老猎手看猎物的志在必得。
“陈飞同志。”
王厂长的语气放缓,像在谈一桩双方都有诚意的生意。
“厂里的意思,你都看见了。”
“部里重视你,厂里更不可能亏待你。”
他顿了顿:
“工龄给你续上,分红给你留着,车间大门随时朝你开。”
“你想琢磨什么新工具、新工艺,材
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