王泽林
天赋:教育反馈LV2(24/10000)+、空间隐匿LV1(24/1000)+
反馈能力:悟性场域(20公里)、学习场域(20公里)
个人修为:黑铁25级(24/100)+
技能:空间挪移(1公里)、次元空间、朽木可雕、灵台清明
可得到反馈数(忠诚度达到60):24(每人每天可得1点)
全新的面板上又有了一些变化,能力方面,两个场域都各增加了10公里,并且可以自己控制远近,空间挪移也增加了,达到了一公里,至于次元空间,现在还没有特别的变化,也不知道以后会不会有变化。
感受到自己力量的大幅提升,王泽林算是放心了,只要在蓝星这里也能够得到反馈,迟早自己也是能够成长起来的。
现在才第一次反馈就有着那么多,那么,随着每天都有着反馈的点数,自己这提升的速度肯定小不了。
以前应该也有忠诚度达到60的,结果并没有反馈,应该是需要达到一百或是一千才能够反馈吧?
王泽林一时之间也想不明白,反正反馈是开始了。
这时王泽林又在考虑着一件事情,那就是有着五千多的学生,结果才有一千多达到了60的忠诚值,这个比例还是小了许多。
王泽林认真的思考了一下,估计虽然学校做了许多的事情,对于学生们来说,对于这所学校的归属感还是差了许多,毕竟这所大学是私立大学,说出去也并不好听。
王泽林暂时也没有太好的办法,许多事情要有一个时间的过程。
那就让这所学校在各方面都能够引起大家的自豪感。
学生们研究出了技术,然后得到应用,然后产品卖了出去,这种自豪感肯定就会很强烈。
微耕机学生们的参与度并不高,但是,汽车却是大家参与度最高的一种。
王泽林现在有一个想法,就是把汽车生产出来,当满大街都是学生们参与制造的汽车时,他们的那种自豪感肯定就会提升上去。
这一个月在其它的地方可能太短,根本就做不出什么事情,更不要说是研究技术了,但是,对于自己学校的这些师生们来说,这一个月足够了,自己用了两个场域帮助他们学习,另外就是那些技术都有着超前性,在许多技术上更是简化了程序。
不仅是这样,为了避免一些技术被其它的公司用了专利壁垒限制,只要是涉及到了那些技术的地
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