周正一向信奉“精英逻辑”—— 行政部是公司的门面，每一个岗位都该由专业人士坐镇，学历、资历、职场履历，缺一不可。
他随手拿起最上面的一份调令，目光扫过标题，眉头便不自觉地皱了起来。
“庄建强？创科世纪制造厂？行政专员？”周正逐字念出，语气里满是难以置信。
他把调令往桌上一拍，纸张发出清脆的声响，打破了办公室的寂静。调令上的信息简洁明了：庄建强，男，45 岁，创科世纪制造厂资深技工，工龄二十年，无行政相关工作经验，调任总部行政部行政专员，负责后勤保障。
“简直是天方夜谭。”周正嗤笑一声，手指重重地敲在 “无行政相关工作经验”这几个字上。他从业这么长时间，从基层文员做到执行经理，见过无数职场晋升的案例，却从未见过这样离谱的调令。
行政专员看似是基础岗位，却要对接总部各部门的后勤需求，处理办公物资采购、会议室调度、后勤人员管理等一系列事务，哪一项不需要专业的知识和经验？
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