写的标准模板都列出来了,后面附带了编写要求和参考规范,请大家结合自己擅长的专业领域进行认领。”
“认领之后,请在对应的任务后面签字确认,并明确标注你承诺的初稿完成时间,这相当于立下军令状,后期我们按这个来追踪进度,谁完不成我就找谁。”
这种明确到个人、限时完成的方式,让会议室里的气氛更加凝重。
当大家都开始浏览任务清单,低声讨论和选择时,刘杨直接认领了涉及专业面最广、需要协调部门最多、逻辑也最复杂的《验收流程与管控机制》部分。
“这部分涉及到验收流程设计、表单设计、权责划分和信息化管理思路最复杂,由我来负责。”刘杨说道。
众人见他作为项目负责人,主动揽下了难度最大、最棘手的部分,原本心里可能存在的一点被指派任务的不快或者畏难情绪,瞬间烟消云散。
连几位资历最老的工程师看向刘杨的眼神里,也多了几分认可和佩服,大家不再多言,纷纷根据自己的专业开始认领土建、安装、装饰等各个分项的标准编写任务,并在后面郑重签字标注时间。
虽然流程与机制对别人来说是块硬骨头,但对拥有前世经验的刘杨来说,几乎相当于“照抄”,确实没啥难度。
整个上午的会议,杨总几乎没怎么说话,一直坐在旁边静静地听着,看到刘杨处理得如此老练且勇于担当,他眼中赞赏的神色越来越浓。
会议整整开了一上午才结束,散会后,刘杨和同事们回到办公室,立刻投入到各自认领的工作中,而杨总则拿着那份新鲜出炉、签满了名字和时间的《任务分解方案》直接上楼找到了许老板汇报。
在许老板的办公室里,杨总将会议情况和任务书递上,毫不吝啬地夸奖道:
“许总,刘杨这小子确实是个可造之材!今天这个启动会,他主持得相当漂亮,思路清晰目标明确,懂得抓大放小,最关键的是有担当,把最难的部分自己扛了,一下子就把整个团队的积极性都调动起来了,很有大将之风!”
刘杨要是知道杨总对他评价这么高,估计都得羞愧地低下头, 他不过是站在了巨人的肩膀上(前世的经验),做了一些看似理所当然的安排。
许老板仔细翻看着任务分解方案,上面清晰的框架、明确的分工和时间节点也让他频频点头,加上刘杨本身就是第一批“恒星计划”的一员,许老板心里顿时有了想法。
“嗯,不错,看来这批‘恒星’里确实有
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