手机很快震动了一下。
他迫不及待地打开。
屏幕上,是一个大大的拥抱的表情。
紧接着,又来了一句:“等你来,好想你。”
短短几个字,像一股暖流,瞬间融化了王晓亮积攒了一整晚的憋屈和不开心。所有的疲惫,所有的委屈,在这一刻都烟消云散。他看着那行字,嘴角不自觉地咧开了。
这个城市再大,再冷,总有一个地方是温暖的。
周六一大早,王晓亮就投入到了紧张的货物录入工作中。也就在这一天,李来福招来的店员们相继到位了。
固定员工四名,两男两女。兼职的三人,两男一女,竟然全是附近大学城的在校生。
王晓亮暗暗惊讶于李来福的能力。现在可是暑假期间,大部分学生要么回家,要么出去旅游了,他居然还能这么精准地找到愿意做兼职的大学生。
李来福的用人计划清晰而高效。
白天,从早上七点到晚上七点,由王晓亮带着另外两名固定员工,再加上三名兼职大学生,一共六个人看店。
另外两名固定员工则负责夜班,职守剩下的时段。
人员的职责划分,李来福也做了明确的规定,带着一种多年经验的“科学性”。
“女的,主要负责收银,顺便把烤肠、茶蛋这些热食给我做好。手脚麻利点,没客人的时候,就把店里的卫生搞一搞。”
“男的,力气活为主。上货,补货,偶尔有附近网吧或者公司要的多,还要负责外送。”
这些安排,在王晓亮看来,虽然有些刻板,但不得不承认,确实是基于经验的最优解。
为了让这群新手尽快上路,李来福甚至从他另外一家经营成熟的超市里,抽调来了一位姓李的店长。
这位女店长约莫三十来岁,皮肤黝黑,话不多,但做事极其干练。她负责在开业前对所有人进行岗前培训,并且,在开业后的半个月里,她将留在这里,全权管理,直到整个店的运营走上正轨。
“小王,”李来福当着所有人的面,拍了拍王晓亮的肩膀,“李姐带半个月,把你们都带出来。半个月后,她回她自己的店里,这家店,就交给你了。”
他顿了顿,一字一句地宣布。
“从那天起,你就是这家店的店长。”
话音落下,新来的几个员工都向王晓亮投来或好奇或羡慕的打量。
王晓亮整个人都僵住了。
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