.5马赫,与P-51战斗机的最快速度相当,难以被常规防空武器拦截;射程达200公里,可在日军防空圈外发起攻击; 虽精度误差超过100米,但70公斤TNT的装药量,足以对日军机场、港口、集群阵地等大型目标造成毁灭性打击,爆炸后形成的蘑菇云更是能极大震慑敌军士气。
李辰之前担心的石油供量也得到了解决,石油钻井平台升级后每日可生产3000吨石油,月产量达9万吨,解决了战机、坦克、舰艇等装备的燃油供应问题。
另外李辰每月可自主建造一座大型工厂,包括火力发电厂、战车生产厂、飞机制造厂、弹药厂等,根据地的工业产能将进入持续扩张的良性循环。
消化完所有升级信息后,李辰并未被先进装备冲昏头脑,而是陷入了冷静的思考。他深知,武器装备的先进程度并非决定战争胜负的唯一因素,后勤保障、人员适配、战术磨合,以及避免过早暴露实力引发国际干涉,都是需要考量的关键。经过一夜的深思熟虑,他最终敲定了详细的部署方案:
(一)人员分配:精准投放,补齐短板
每日240名红警人员的分配,紧扣当前抗战需求,做到人尽其才:
80名工程师:全部投入各核心工厂,包括临沂兵工厂、胶东飞机制造厂、淄博材料研究所等。其中20人专攻航空发动机研发,15人负责坦克装甲材料改良,15人参与导弹制导精度优化,10人攻关精密仪器制造,20人分散到各工厂提升生产效率。李辰深知,工程师是提升工业实力的核心,只有夯实基础,才能让先进装备的产能与质量得到保障。
100名陆军战斗人员:采用“分散补充”原则,按比例分配到第十九集团军各师、旅、团级单位。每个主力师每日补充10-15人,重点充实基层军官与技术骨干岗位,如坦克车长、火炮射手、通讯兵等,利用红警士兵的专业素养提升部队的战术执行能力与协同作战水平,而非单独组建新部队,避免引发不必要的关注。
30名空军战斗人员:15人直接补充为飞行员,分配到胶东、济南等空军基地,驾驶P-51、B-24等现有战机,快速形成战斗力;10人担任地勤维修技师,提升战机的维护效率与出勤率;5人负责航空管制与战术规划,优化空军的作战调度。李辰认为,当前空军的核心需求是提升现有战机的出动效率与作战半径,而非急于列装先进战机,避免因技术跨度过大导致磨合不畅。
20名海军战斗人员:全部纳入海军人才
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