也变得更加复杂。他需要汪楠团队的专业能力来解决具体问题，推动项目前进，但内心深处，对汪楠这个“敏感人物”的警惕从未放松。他既要利用汪楠带来的“新气象”为自己加分，又要时刻提防合作可能带来的潜在风险，尤其是来自家族内部（比如叶婧残余势力，或者其他反对者）的反弹。他与汪楠的沟通，在公事公办的框架下，多了一层不易察觉的审视和距离。
而汪楠，对此心知肚明。他比以往任何时候都更加低调、务实。他让周明和核心团队骨干常驻“恒远”，与对方的技术人员同吃同住，耐心解答每一个问题，手把手教操作，用一次次小范围的成功测试（比如在某台机床上，预测性维护系统成功预警了一次潜在的轴承故障，避免了数小时的意外停机），来逐步赢得信任，打消疑虑。他本人则定期与叶文远会面，汇报进展，讨论困难，但绝不越界插手“恒远”的内部管理，也绝口不提任何与叶家、与叶婧相关的敏感话题。他把自己定位成一个纯粹的、解决问题的“技术服务提供方”和“合作者”，用专业和结果说话。
这种姿态，在某种程度上，让叶文远和“恒远”内部一些原本持怀疑态度的人，逐渐放下了部分戒心。他们开始意识到，这个年轻人，似乎真的是来做事，而不是来搞风搞雨的。
然而，在叶家老宅更深的地方，游戏规则的改变以另一种形式悄然发生。叶秉钦的书房里，檀香袅袅。叶文博恭敬地坐在下首，汇报着“新锐资本”近期的几个重要投资项目进展。
“……对‘蔚蓝深海’的B轮领投，已经基本敲定，估值在我们的预期范围内。这家公司在深海勘探机器人领域的技术储备很扎实，符合国家海洋战略方向，长期看好。”叶文博声音平稳，条理清晰。
叶秉钦闭目听着，手指在太师椅的扶手上轻轻点着节奏，不置可否。直到叶文博汇报完毕，他才缓缓睁开眼，目光平静地看向长子：“文远那边那个试点，你听说了吧？”
叶文博神色不变，点头道：“有所耳闻。说是引入了外部技术团队，在齿轮分厂搞智能化改造试点。父亲您亲自批准的。”
“嗯。”叶秉钦端起旁边的紫砂杯，抿了一口茶，语气听不出喜怒，“你怎么看？”
叶文博略一沉吟，谨慎答道：“制造业升级是趋势，文远有心做事，是好事。只是引入外部合作，尤其是与……有过不愉快的人合作，风险需要谨慎评估。不过既然父亲您已经首肯，想必是权衡过的。关键还是看后续的成效和风险控制。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！