获得新的增长动力,未必是坏事。总好过被启明那种玩资本游戏的,或者华晟那种只想吞并整合的拿去吧?”
这番话,几乎与叶婧预判的一模一样。宋辉要的,不仅仅是高价,更是一个能说服自己、也说服其他股东的、情感上能接受的“传承”理由,一个证明自己“退出”并非“背叛”,而是为了盛达“更好未来”的台阶。
十五分钟的交谈很快结束。汪楠自始至终牢记叶婧的指示:倾听,理解,共情,不做承诺。他只是在不经意间,提到了叶氏对核心技术的尊重,对“工程师文化”的推崇,以及在并购后“赋能而不替代”的理念。他注意到,当他提到叶婧本人对盛达技术路线的欣赏,以及希望保留其独立“技术灵魂”的意愿时,宋辉的眼神明显亮了一下。
离开诊所,坐进车里,汪楠才感觉自己后背已经被冷汗浸湿了一层。他取下那个伪装成普通蓝牙耳机的录音设备,紧紧握在手里,金属外壳冰凉。回放是晚上的事,但他知道,刚才的每一句话,每一个语气,都已经被忠实地记录了下来。
他没有立刻回公司,而是让司机在江边停下。他需要吹吹风,理清思绪。宋辉的无奈、失望,以及对“体面”和“传承”的渴望,是如此真实,真实到让他几乎忘记了自己是带着任务、别着录音机去套话的。有那么几个瞬间,他甚至对这位“失意老臣”产生了一丝同情。但很快,叶婧冰冷的目光和“后果自负”的警告,便将这丝不合时宜的同情压了下去。
他只是棋子,是工具。完成任务,交出录音,是他的本分。至于叶婧会如何利用这些信息,宋辉最终会得到他想要的“体面”还是别的什么,不是他该关心的。
晚上,在顶层休息室,他将录音文件导出,连同自己手写的一份关于宋辉情绪状态、关键诉求和潜在突破口(比如他对“技术灵魂”传承的在意,以及对“体面退出”的执念)的简要分析,交给了准时前来的王助理。王助理什么也没问,收起东西,点点头便离开了。
惩罚性的“反思”阅读继续进行。但汪楠能感觉到,自那晚办公室谈话后,叶婧似乎对他“宽容”了一些。王助理下发的问题不再那么刁钻刻薄,有时甚至带着引导他思考战略层面的意味。晚上离开的时间,也从铁打的十一点,偶尔可以提前到十点半。叶婧本人没有再露面,也没有对录音内容做任何反馈。
这种沉默,反而让汪楠更加不安。他不知道自己的表现是否及格,不知道那份录音和分析是否发挥了作用,更不知道叶婧下一步会如何动作
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