接近中位数的七位数。这个数字，远远超过了他自己最乐观的估算。其中，“灵思”并购项目贡献了最大头，是基于项目估值的一个微小但绝对额惊人的比例；“绿色通道”项目也有专项奖励，金额同样不菲；此外，还有一笔韩晓总裁特批的“特别贡献奖”，以表彰他在应对“星瀚”舆论攻击等突发事件中展现出的“高度责任感和非凡智慧”。
会议室里出现了短暂的寂静。罗梓需要几秒钟来消化这个数字带来的冲击。这笔钱，意味着他可以在城市不错的地段全款买下一套像样的公寓，意味着母亲不必再为生计日夜操劳，意味着他从此拥有了相当的财务底气。这不仅仅是钱，更是对他过去所有挣扎、所有努力、所有在灰暗角落里的坚守，最直接、最硬核的肯定。
李维观察着罗梓的反应，缓缓开口，语气沉稳：“罗梓，这笔奖金，首先是对你卓越贡献的实质性回报。瀚海的文化，崇尚价值创造，也绝不亏待真正的价值创造者。其次，这也是一种期望。公司期望你能以此解除后顾之忧，更专注、更心无旁骛地投入到未来的工作中。韩总常説，看一个人，不仅要看他如何面对困境，更要看他如何对待成功和财富。希望你能妥善规划，让这笔奖金成为你新征程的燃料，而非负担。”
罗梓深吸一口气，迎上三人的目光，努力让自己的声音保持平稳：“感谢秦总、CHRO、李助理，更感谢公司和韩总的认可。这笔奖金……确实远超我的预期。我知道，这不仅是奖励，更是责任和期待。请放心，我知道该怎么做。”
他在确认函上签下了自己的名字。笔尖划过纸张，发出轻微的沙沙声，仿佛一个旧的篇章正式合拢，一个新的时代悄然开启。
二、名正言顺，实至名归：一纸沉甸甸的任命书
奖金确认只是前奏，紧接着的重头戏是人事任命。秦思明从文件夹中取出一份正式的红头文件，标题醒目：《关于罗梓同志职务任命的通知》。
“经集团管理层研究决定，并报董事会备案，”秦思明宣读道，“任命罗梓同志为瀚海科技战略发展部特别项目总监，全面负责‘非传统信息渠道建设与战略性课题调研’工作，直接向部门总经理秦思明汇报，并可根据需要直接向李维特别助理乃至韩晓总裁汇报关键议题。该任命自签发之日起生效。”
“特别项目总监”。这个头衔，相较于他之前模糊的“特别助理”或“调研员”身份，发生了质的变化。“总监” 意味着他正式进入了公司的中层管理序列，拥有了明确的职级和与之匹
本章未完，请点击下一页继续阅读！