以及挽救了多少条鲜活生命。
她言语间非常自豪,凌悦亦受她情绪感染。
“目前研究所在职人员共有316位,根据您这边的条件,我们最终筛选出68位适合的人选,您看看,最终怎么安排。”
凌悦接过她手里的人员名单。
这些她昨晚就看过,甚至心中也有答案。
但她还是想听安咏菊的专业推荐,毕竟她以前也是位非常出色的外科医生,如果不是手的神经系统受伤的话,她依然会奋斗在一线。
于是凌悦将问题抛回去。
安咏菊的回答从多方面、多维度进行了细致分析。
得出的结论,与昨晚凌悦和关舟等人的讨论结果相似度达90%。
从中择优。
挑选出1位肿瘤方面非常权威的院士大佬,坐镇医院,担任院长职位。
这位院士通常不会亲自操刀,因为他需要兼顾研究所的工作,还需要为其他医院提供医疗支援。
随后,挑选出1位在肿瘤领域依然十分权威,且临床经验丰富,有口碑的医生担任肿瘤科主任级别医师。
这位医生,也将是凌悦往后的私人医生之一。
最后是2位肿瘤科主治医师,1位肿瘤科住院医师。
他们分别会带上自己的得意学生和常用助手。
学生将在医院获得实习的机会,做得好,更有可能留在医院。
暂时决定签这5位,后续再根据实际情况增、换人选。
安咏菊当天询问出结果,被选中的人都十分愿意来到凌悦建立的医院工作,这并不妨碍他们继续为研究所效力,且凌悦开的薪资福利真的很不错。
签订的合约即时生效。
但正式上岗时间,是在一年后。
因为私人医院的楼还没个雏形。
之后在安咏菊的安排下,凌悦与5位研究员见了一面。
午饭都是在研究所的食堂吃的,味道还不赖。
下午三点,离开研究所。
“小姐,我建议您的医院仅面向VIP高端客户,这样一来可以更加有效地控制人流量,医院存在的意义本身是为了服务于您,经营只是次要选项。”
关舟的某些提议与凌悦的想法倒是不谋而合。
“就按照高端私立医院的路线建设吧,医疗设备全部都采用最好的,尤其是对癌症检测的最新设备,准备两套,其中一套放在我的庄园中。
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