“我是腾盛客服，已检测到你报名参与腾盛5000计划，现有一条追加要求，请您在官网上传产品质量检测报告。”
“啊？！还有这个？”
“是的，腾盛对产品质量有规定要求，请尽快提交报告，三天以内。”
“我没检测过怎么办？”
“请您尽快到相关机构检测，相关机构加急服务，可支持三天内检测完。”
电话挂断。
只剩下满脸愁容的中年人，这怎么搞？自己的产品根本拿不出手！拿到检测机构不就露馅了？？
伪造？这东西能不能伪造？
而随着一大批满脑子想着钻空子的人接收到电话，三天后，一大批企业未提交追加资料。
企业数目缩减到——1895家！
“老板，只剩下1895家了。”
“还是多了。”宋江坐直，想了想，“去现场考察，上传的资料图片和现场实物有没有符合？符合的进入名单，不符合的打回去。”
“是！”
接下来的一个星期，无数工厂、办公室遭到突击检查，穿着制服过来的腾盛员工，拿着打印出来的相关资料，眼睛快速打量工厂内部。
只见拍摄的图片，生产线整洁、员工穿着防护服，整个工厂内部明亮整洁，而现场实际是一个小作坊，地上全都是污水，桌面上几个塑料盆放着刚做好的辣条，员工裸着手，还有人抠了一下鼻子。
“……”
毫不客气的把名字划了条黑线，备注生产线拍摄不符，匆忙赶去下一个场地。
而随着大批突击人员，三天后一处工厂，穿着休闲服的中年人陪着笑，看着旁边的年轻人，只见他面无表情，不断对比着手中的资料，工厂照片符合、产品符合、产品质量符合……员工人数，不符！
“你这里顶多50个人，为什么上报的有300多个？”
“你多的劳动合同怎么整出来的？以后给那些空户发工资？签订虚假劳动合同是犯法的，知道吗？”
“这……”中年人满头大汗，搓着手：“我这不是觉得我工厂小，腾盛说不准看不上吗？我就想把人数填多一点！我马上改！！”
“再给我一次机会！我现在就改资料！！”
中年人恳切的眼神，年轻人眉头皱起，说实话，这种情况他也头回碰到！之前好几家，都是隐瞒人数，100个员工，只上报20个员工，提交20份劳动合同。
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